Lidské zdroje - zprávy z HR

5 stěžejních osobností pro každou malou firmu

Majitelé malých a začínajících firem mají tendenci přijímat zaměstnance, kteří uvažují podobně jako oni, to však může rozvoj jejich firem omezovat. Vedle vzdělání a…

3 kroky k silnější pozici HR v nejvyšším vedení

Většina představitelů nejvyššího vedení firem stále vnímá HR jako soft…

Základy vyjednávání pro personalisty

Pracovníci HR potřebují umět dobře vyjednávat, aby dokázali přesvědčit…

Michal Martoch, konzultant společnosti WorklineSlužby.cz,

Článek v rámci předplatného Chcete být in? Pořiďte si interní sociální síť

Na západ od nás běžná věc. Interní sociální sítě ve firmách se tam v …

10 praktických tipů pro stěhování za prací

Dostali jste nabídku práce v zahraničí nebo vysíláte do zahraničí vaše…

Mýty 360stupňové zpětné vazby

Zavádění procesu 360stupňové zpětné vazby je náročný projekt, který…

Jak začít s interním náborem

Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Zefektivňujeme komunikaci - 3. díl

V prvním díle tohoto seriálu jsme odhalili, že zahlcená emailová schránka…

Jak podpořit loajalitu v call centru

Call centra mají pověst pracovišť, která si nedokáží dlouhodobě udržet své…

Vznik dětských skupin podpoří evropské peníze

Ještě před koncem letošního roku vyhlásí Ministerstvo práce a sociálních…

Zapojení zaměstnanců do zvyšování kvality a produktivity nemusí být noční můrou

V říjnu 2012 nabízí DMC management consulting svým klientům unikátní…

Unilever chce do tří let 55 % žen ve vedení

Britsko-nizozemský výrobce spotřebního zboží Unilever oznámil, že chce mít…

Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentů

Samotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy…

Výpis 17431755 z celkem 4813