Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management

Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými dělníky managementu jsou však střední a nižší manažeři tedy ti, kdo propojují strategii…

Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři

Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…

Studie: Nový evropský vedoucí pracovník

Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…

2013 - Rok netradičního řízení talentů

Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke…

Co může HR udělat pro inovace?

Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…

Čím vaši manažeři ničí morálku zaměstnanců?

Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…

Jak zmapovat potenciál talentů ve firmě

Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2

Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2

Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již…

Studie: Vůdcovský gen existuje. Má jméno rs4950

Převratnou odpověď na otázku, zda se lidé již rodí jako lídři, nebo se jimi…

PhDr. Vojtěch Bednář

Můj podřízený je Hujer

Chodí za mnou jako ocásek a neustále se mi snaží podkuřovat, protože si…

Co chtějí zaměstnanci vědět?

Nepřipravujete se zbytečně o dobré zaměstnance? Pokud si kladete tuto…

Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013

Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…

Výpis 16651677 z celkem 4808