Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není proto divu, že se v takovém případě mohou objevit projevy odporu a nepřizpůsobení se. Článek…
Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po…
Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…
Mentální obezita se dá léčit Začínající mentoři se často potýkají se závažným problémem, který si sami…
Už vám někdo dal něco zadarmo? Přednášky, testy, osnovy. Všechno tohle je v MIT online a všechno je…
Koučing koučů a vrcholových manažerů Pokud se již firma rozhodne pro rozvoj svých manažerů, aby se z nich stali…
Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…
V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako…
Koučem v pěti krocích Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…
E-learning chce analýzu Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…