Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Důvody celoživotního vzdělávání Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k tomu, aby se celý život vzdělával. Vychází přitom ze svých vlastních názorů a poznatků.…
Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení…
Zasvěcený pohled na online učení Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…
Jedna z možností dálkového učení - telefonické kurzy Na Internetu existuje tolik webových kurzů, že se dají snadno zaměnit pojmy…
Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně…
Nový přístup k přípravě výukových kurzů Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…
Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…
Výhody a nevýhody online výuky V dnešní uspěchané době, kdy se jednotlivé obory mění doslova ze dne na…
Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu Náplní práce osobního instruktora je zkoumat způsoby školení v organizaci a…
Jak vybudovat strategii vzdělávání vedoucích pracovníků Efektivitu vzdělávání vedoucích pracovníků nejvíce omezuje množství…
Mnoho lidí se rádo učí, ale nesnášejí školení. Článek popisuje způsoby a…
Situace a trendy v e-learningu Školení a další vzdělávání zaměstnanců pomocí moderních informačních a…
