Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity již zřejmě uplynula. Stále se vedou velmi živé diskuse o jejich…
Zobrazit dvojjazyčně Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
Zobrazit dvojjazyčně Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…
Výuka angličtiny Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…
Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Výuka angličtiny Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
