Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016

Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání zaměstnanců přinášejí moderní technologie. Ve firmách to bude souviset…

Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty

Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak…

Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty

Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na…

Náborové trendy pro rok 2016

Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování…

Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…

Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Ondrej Smejkal

Článek v rámci předplatného Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál

Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Řešení nedostatku kvalifikované pracovní síly na trhu práce - jsou nějaké cesty?

Jedna cesta řešení určitě existuje. Většina firem a společností disponuje…

Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn

Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…

Robert Chovanculiak

Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá

Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…

Když se chce, i HR jde

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Training & Development Forum

L&D se mění vlivem (nejen) technologických trendů. Jsme na to připraveni?

Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…

Proč je tak snadné nenávidět HR

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Výpis 105117 z celkem 320