![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty. Hovoří o individualitách, jednotlivcích, kteří dokážou změnit zažité pořádky k lepšímu. Ve…
Tomáš Srb působí na pozici Head of Talent Managment pro Českou a Slovenskou…
Společnosti mají čím dál větší snahu o efektivnější budování…
Potenciální zaměstnanec vás během jednoho roku bude obvykle stát jako nové…
Strategie v oblasti nabírání talentů vám může pomoci znatelně snížit…
Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti…
V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými…
Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat…
Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je…
Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…
Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…
Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…
Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k…