Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a důrazu na vztahy (s uchazeči o zaměstnání, současnými zaměstnanci i…
Největší český vzdělávací server www.EduCity.cz dlouhodobě nabízí několik…
Studie: Příčiny odchodu do důchodu v České republice Obecná představa o důvodech odchodu zaměstnanců v České republice do…
Víte, jaká agenda HR se společnostem do budoucna nejvíce vyplatí?Umíte…
Brit Donald H. Taylor, odborník na Learning & Development, který 20.…
Pokud jezdíte mezi Prahou a Brnem po D1, nemůžete uniknout sloganům, které…
Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
Mezinárodní federace koučů (ICF) vyzývá kouče z celého světa k účasti na…
Cloud stírá rozdíly mezi malým a velkým byznysem Papírové kalendáře, zápisníky s poznámkami či složky a kartotéky plné…
Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
5 otázek, které zazní na každém pohovoru. Jak na ně odpovědět? Firmy se snaží najít nejlepší odborníky. Kvalifikace však není jediným…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný... Společnost E-Consulting Czech se snaží oslovit potenciální zaměstnance…
Konec klíčům a zaměstnaneckým kartičkám Svěřte píchačky cloudu, ušetříte čas i peníze. Bez docházky a přístupového…