Lidské zdroje - zprávy z HR

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů o mzdách, náhradách či produktivitě však můžeme získat tzv. velká…

Zapojte se do největšího online výzkumu aktuálních trendů v HR

Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti…

LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců

Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

Studie: Dojíždět za prací je ochotna jen třetina Čechů

Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…

Článek v rámci předplatného Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…

Sedm návyků Stephena Coveyho v praxi náboráře

Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…

E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?

Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím…

Počet předchozích zaměstnání v českých životopisech klesá

Počet předchozích zaměstnání v českých životopisech klesá

Současná ekonomická situace má značný dopad na trh práce, zaměstnanci jsou…

Jan Vavřička

Článek v rámci předplatného Jak najít práci pomocí internetu?

Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR…

6 kroků k zahájení kariéry v HR

Chcete začít kariéru v HR a nevíte jak na to? Pak si přečtěte rady, které…

Článek v rámci předplatného Český automobilový průmysl v roce 2012: Mzdy a počty zaměstnanců

Počet pracovníků v českém automobilovém průmyslu zůstal v roce 2012 na…

Výpis 13921404 z celkem 2749