Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší potenciální zaměstnanci, kteří však momentálně nehledají práci,…
Když jsme v květnu 2013 přivítali na našem pilotním workshopu ve formě…
Zveme vás na jubilejní 15. ročník konference E-learning forum, který se…
Ještě v roce 1993 pracovala téměř třetina osob ve věku 15 až 19 let. O …
Výuka angličtiny Sociální síť LinkedIn výrazně změnila způsob, jímž se firmy dříve spojovaly…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: praktické zkušenosti (II. díl) V minulém díle jsme se zabývali vlastními přínosy elektronizace dokumentů.…
Zobrazit dvojjazyčně O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS)…
Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí…
