Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Mzdový medián (tj. výše mzdy, na kterou dosahuje přesně polovina zaměstnanců) v roce 2014 činil 21 629 Kč. Průměrná mzda dosáhla výše 25 686 Kč a meziročně se…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (2/3) Korporace se snaží přiblížit lidem, a proto nechávají upřímné a autentické…
Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (1/3) Každý manažer musí být schopným komunikátorem. A digitální prostor a…
Laszlo Bock o náboru: Nedělejte žádné kompromisy O práci ve společnosti Google se uchází více než 2 miliony lidí ročně.…
Blíží se očekávané vydání nejrozšířenějšího standardu ISO 9001, ale i…
Začátkem dubna se v novém pražském sídle společnosti ING Bank na Harfě…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
Chcete získat odborníky? Zapomeňte na hromadné maily Mám skvělou nabídku práce ve skvělé firmě pro tak skvělý talent jako jste…
