Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let, stále hraji velmi důležitou roli při zpracování recruitment strategií, ale jejich úloha se…
18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí…
Britská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and…
Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc.…
Laszlo Bock znovu o životopisech Když viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2014 Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v dubnu 2014…
Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem…
Dnešním business trendem je zaměření na zlepšování a optimalizaci procesů,…
Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi…