Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Řídit podle okolností. Ale s rozumem! V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední management tvoří páteř firmy, a že velmi záleží na jeho kvalitě, potenciálu, a v neposlední…
Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového…
Sameček vyzyvatel a co s ním dělat „Dostal jsem mladého, velmi schopného kolegu. Rozhodl jsem se mu dát…
Nedávné rozhodnutí společnosti Yahoo zrušit možnost zaměstnanců pracovat z…
Ředitelka společnosti Yahoo Marissa Mayerová se rozhodla ukončit dosavadní…
Jakmile se zaměstnanec stane manažerem, přestává být odpovědný jen za svou…
Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší…
Peníze, nebo život? - Jak přestat vydělávat na život a začít i v práci žít?…
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…
Zobrazit dvojjazyčně Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…
Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…
Zobrazit dvojjazyčně Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…
Převratnou odpověď na otázku, zda se lidé již rodí jako lídři, nebo se jimi…
