Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor vznikl při příležitosti konání výročního 20. ročníku konference HR Know How: Férovost,…
Přemýšleli jste o využití koučinku či mentoringu? Nebo těchto nástrojů již…
Zaměstnavatelé v České republice jsou v náborových plánech pro třetí…
Dne 31. května 2017 uspořádalo nakladatelství Verlag Dashöfer a jím…
Firemní kultura nejsou jen žvásty To, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že…
Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a…
Způsoby ukončení pracovního poměru V návaznosti na minulý článek s tématem náležitosti pracovní smlouvy se v…
Infinitiv (česky neurčitek) je neurčitý tvar slovesa, který nevyjadřuje…
Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a…
Proč je důležité vnímat širší obraz? Jak a na kolik dát hlas systému? Dnes…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…
Inverze slovosledu spočívá v postavení slovesa před podmět věty. V…