Lidské zdroje - zprávy z HR

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Pravidla efektivního networkingu pro personalisty a headhuntery (2/7)

LinkedIn byl navržen především jako nástroj pro získávání kontaktů, tzv. networking. A právě na tuto oblast se v této oblasti zaměříme. Personalisté a headhunteři by…

Článek v rámci předplatného Naučte se svá Apple zařízení využívat naplno!

Pořídili jste si pro sebe nebo do společnosti přístroje Apple a chcete…

Barbora Nykodýmová

Článek v rámci předplatného Baby boom pod drobnohledem pracovního práva (I. díl)

Těhotenství a mateřství je pro mnoho žen významným mezníkem týkajícím se…

Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčky

První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal…

Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání

Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné…

Studie: Zapomeňte na lídra jako superhrdinu

Firmy se po desítky let snaží najít tzv. dokonalého lídra, konečně se však…

Rozviňte potenciál budoucích lídrů

Schopný lídr se v této turbulentní společnosti plné náhlých změn a rizik…

Proč nepodceňovat význam HR

Na konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté…

Čas měřit investice do rozvoje talentů

HR profesionálové po celém světě cítí rostoucí tlak na to, aby dokázali…

7 otázek, které si je třeba položit před vypsáním výběrového řízení

7 otázek, které si je třeba položit před vypsáním výběrového řízení

Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy…

Disponují vaši lídři emoční inteligencí?

Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…

Diskusní skupiny o náboru: Čemu se vyhnout

Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální…

Proč jsou skvělí náboráři tak úspěšní?

Proč jsou skvělí náboráři tak úspěšní?

Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy…

Výpis 39143926 z celkem 12224