Lidské zdroje - zprávy z HR

Proč přijímat více maminek?

Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí najednou a zbytečně neztrácejí čas. Navíc již dávno pominula doma, kdy ženy po mateřské…

Článek v rámci předplatného 5 rad pro stresované náboráře

Práce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně…

Desatero produktivní práce z domova

Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…

Rozvoj leadershipu ve společnosti Google

Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě…

K čemu slouží Stay interview?

Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…

Hospodářská komora radí, jak na švarcsystém

Odbor legislativy, informací a poradenství Hospodářské komory České…

Proč cílit nábor na zákazníky

I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních…

Studie: Kam kráčí angažovanost zaměstnanců?

Angažovaností se rozumí emocionální a intelektuální zapojení zaměstnanců,…

Jak vést různorodý tým

Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…

Odstartovala kampaň Nekuřácká pracoviště

Nekuřácká pracoviště. Tak zní název nové kampaně Evropské agentury pro…

Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně

Článek v rámci předplatného Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně (2012)

Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně nabízí kromě…

Tereza Jakubková, organizační garant vzdělávání, FBE Praha

K dokonalosti už jenom... stín!

On-the-job stínování manažerů jako účinný doplněk ke koučování

Článek v rámci předplatného Studie: Globální nedostatek talentů v roce 2012

Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných…

Výpis 44734485 z celkem 12229