Lidské zdroje - zprávy z HR

Vytvořte pružné pracovní prostředí

Vaše společnost nebude pracovat jak byste si přáli, pokud bude zaměstnávat manažery, kteří budou izolovat zaměstnance od důležitých informací a zákazníků a kteří jim…

Alkohol a drogy v práci

Alkohol a drogy v práci

Průzkumy ukazují, že se mnoho organizací se chystá…

Lidé ve střední a východní Evropě umí

Článek v rámci předplatného Lidé ve střední a východní Evropě umí

Nejatraktivnějšími místy na přesun firemních procesů, které nejsou…

Motivovat, motivovat a zase motivovat

Článek v rámci předplatného Motivovat, motivovat a zase motivovat

Motivace je umění přimět lidi k tomu, aby dělali, co chcete vy a…

Jak řešit sexuální obtěžování ze strany klientů?

Jak řešit sexuální obtěžování ze strany klientů?

Sexuální obtěžování nemusí vždy být záležitostí mezi zaměstnavatelem a…

Nebojte se konfliktu

Nebojte se konfliktu

Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení…

Když v práci vyhoříte

Když v práci vyhoříte

Syndrom vyhoření je psychické onemocnění, které je poslední fází tzv.…

Jak se těšit na práci

Jak se těšit na práci

Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik…

Plus a mínus silné kultury

Plus a mínus silné kultury

Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní…

Kdo rád spolupracuje?

Článek v rámci předplatného Kdo rád spolupracuje?

Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatš&…

Držte si své nejlepší

Držte si své nejlepší

Je velmi těžké získat kvalitní zaměstnance, ješ…

Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Článek v rámci předplatného Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Nízká morálka na pracovišti může vést ke…

I ten, kdo mlčí komunikuje

I ten, kdo mlčí komunikuje

Je prakticky nemožné vyhnout se komunikaci. Při každém soci&…

Výpis 1031010322 z celkem 11762