Jak se zaměstnanci mohou hlídat navzájem a zvyšovat tím bezpečnost pracoviště Toto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od…
Proč děláme hloupá rozhodnutí při rekrutování? Rekrutování je emocionální záležitost, ať už si to připouštíme, nebo ne.…
Když začnou být přesčasy na obtíž EAT britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například…
Ani odborníci nedokáží přesně říci, jaká hladina stresu je pro člověka…
Seď v koutě, nepovýší tě Už jste unavení z toho, jak vaši kolegové povyšují, zatímco vy i přes své…
Špatný šéf aneb Slintání plastikou nezastavíš Řada zaměstnanců pracuje pro nadřízené, o jejichž neschopnosti se…
Důvěřuj, ale prověřuj Background check je pojem, který si v současné personalistice pomalu, ale…
USA vynakládají na zdravotní péči asi 2,5x více prostředků než jiné země,…
Soumrak lidských zdrojů ve Velké Británii Majitelé malých firem preferují osobní vyřizování záležitostí týkajících se…
Podcasting ve vzdělávání Anglický termín podcasting označuje přenos a záznam zvuku prostřednictvím…
Nejenom prací živ je člověk Podle dietologů by měl člověk j íst minimálně pětkrát denně v menších…
Trochu života do toho umírání Některým lidem je jedno, zda jsou v práci spokojení, nebo ne. Pracovní dobu…