Na zaměstnance jako na zákazníky Každý, kdo alespoň trochu nahlédl do základů obchodování ví, že je mnohem efektivnější udržet spokojenost současných zákazníků, než si hledat nové. Řada firem si…
Hodíte se pro on-line vzdělávání? On-line studium může být zábavný a hodnotný zážitek, není však pro každého.…
Nedovolte práci narušit vaši rovnováhu V dnešní uspěchané době můžeme lehce ztratit rovnováhu tím, že se pokoušíme…
Přesvědčte zaměstnance k účasti na firemním vzdělávání Mnoho velkých firem poskytuje zaměstnancům školení a kursy, které potřebují…
Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco…
Výhody a platy jsou klíčem ke spokojenosti v práci Podle ankety Society for Human Resources Management z července 2005 jmenuje…
Zajistí peníze štěstí? Autoři aktuální studie Pennsylvania State University říkají, že peníze a…
Interní komunikace - drby a odkládání Každý zaměstnanec by měl vědět, co se děje v jeho firmě, jak si jeho…
Rozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní…
Někteří kolegové se chovají tak špatně, že musí být povýšeni V jisté firmě měli člověka, kterého bylo dost obtížné motivovat a řídit…
Jako náboráři jsme odměňováni za nalézání kandidátů v co nejkratší možné…
Vytížení zaměstnanci jsou stále v jednom kole. S blížícím se začátkem…
Zdravé lidské zdroje Mary Sue Rogers vede divizi lidských zdrojů u IBM Business Consulting…