Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Na přijímací pohovor se musí připravovat i zaměstnavatel Proces dotazování uchazečů o zaměstnání můžeme považovat za prodej pracovního místa. V ideálním případě by tedy firma měla (kromě hledání talentu) poskytnout…
Jaké faktory přispívají ke kvalitě zaměstnavatelů Pozitivního hodnocení ze strany zaměstnanců se někdy paradoxně dočkají…
Rozhodování o přijetí nabízeného místa nebývá jednoduché Rozhodování, zda přijmout nabízené pracovní místo, může být značně obtížné.…
Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka…
"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnání Hledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty…
Průzkumy prokázaly, že firmy, které se orientují na posílení loajality…
V současné době, kdy se každá firma snaží minimalizovat náklady na…
Trh práce se mění tak rychle, že naše tradiční pojetí vztahu zaměstnavatel-…
Akademické znalosti jsou pro získání dobrého místa pochopitelně velmi…
Schopnost vést pohovor se vždy vysoce cení, a tím spíše při výběru lidí pro…
Několik rad, jak rozpoznat závislost na Internetu Dlouhou dobu zajímaly zaměstnavatele závislosti na alkoholu, drogách a…
Zaměstnavatelé si nejvíce cení komunikačních schopností Nové technologie, jejichž rozmach celá společnost právě zažívá, firmám sice…
Funkční versus chronologické životopisy: kdy který použít? Životopisy můžeme podle jejich formy rozdělit na funkční a chronologické.…
