Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak povýšit ty správné zaměstnance

Majitelé firem často dělají jednu velkou chybu povyšují ty zaměstnance, kteří sice podávají velké výkony a své práci skutečně rozumí, ale nemají potřebné sociální…

Proč bychom vás měli přijmout?

Proč bychom vás měli přijmout?

Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako…

Americká firemní kultura

Článek v rámci předplatného Americká firemní kultura

Lze vysledovat několik určitých faktorů, které ovlivňují pracovní klima v…

Mnozí zaměstnavatelé používají při náboru zaměstnanců psychologické či osobnostní testy

Mnozí zaměstnavatelé používají při náboru zaměstnanců psychologické či osobnostní testy

Při přijímání zaměstnanců se dnes již neuplatňují jen profesní životopisy,…

Úspěch mohou mít i ti, kdo pracují z domova

Úspěch mohou mít i ti, kdo pracují z domova

Dříve platilo, že chtěl-li být někdo povýšen, musel být neustále na očích…

Největší potenciál firmy je v zaměstnancích

Článek v rámci předplatného Největší potenciál firmy je v zaměstnancích

Výkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele.…

Personální politika je pro podnik klíčová

Personální politika je pro podnik klíčová

Strategické plánování v rámci jednotlivých firem zahrnuje pojmy jako cíle,…

Šest tajemství úspěchu v kariéře

Článek v rámci předplatného Šest tajemství úspěchu v kariéře

Autorka v článku poskytuje šest rad, jak dosáhnout v průběhu své kariéry…

5 dobrých důvodů, proč nenavazovat milostné vztahy na pracovišti

5 dobrých důvodů, proč nenavazovat milostné vztahy na pracovišti

Autorka se v článku zabývá problematikou vzájemného vztahu kolegů,…

I hlas v telefonu může rozhodnout o přijetí či nepřijetí

I hlas v telefonu může rozhodnout o přijetí či nepřijetí

Při náboru nových zaměstnanců se uplatní i telefon, a to buď jako…

Podávají vám uchazeči pravdivé informace?

Článek v rámci předplatného Podávají vám uchazeči pravdivé informace?

Množí se případy, kdy zaměstnavatelé naletí uchazečům o práci, kteří o sobě…

Firmy by měly zohledňovat charakter kandidátů, nikoli životopis

Firmy by měly zohledňovat charakter kandidátů, nikoli životopis

Firmy dnes dělají při náboru nových zaměstnanců často tu chybu, že je…

E-learning, nebo klasické školení?

E-learning, nebo klasické školení?

Zaměstnanci, kteří si chtějí doplnit vzdělání, mají nyní kromě klasické…

Výpis 1222112233 z celkem 12306