Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná redukce nákladů jsou nyní klíčovými pilíři pro překonání krizového období, kterému HR čelí. Pro…
Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro…
Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání…
Má smysl zabývat se tématy jako je firemní kultura či “štěstí v práci” i v…
Nejnovější britský průzkum institutu CIPD týkající se zvládání problémů s…
Pandemie COVID-19 ukázala, proč je tak důležité motivovat tyto kriticky…
Muži odvádí z domova menší pracovní výkony ve srovnání s ženami. Oproti…
Pandemie koronaviru nemusí být pro firmy nutně čistou pohromou. Naopak.…
Zdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické,…
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí.…