Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Oblékáme se pro byznys

To, jak je člověk v práci oblečen o něm mnohé vypovídá. Jakmile vstoupí do místnosti, udělají si o něm přítomní hned svůj vlastní obrázek, aniž by promluvil či…

Komu tady haraší?

Komu tady haraší?

Asi 10 % pracující populace EU se již na svém pracovišti setkalo s…

Hurá, pondělí!

Hurá, pondělí!

Každý zaměstnanec by se měl zamyslet nad tím, jak přistupuje…

Etika je věcí celé společnosti

Etika je věcí celé společnosti

Když člověk úspěšně rozjede svou kariéru v oblasti obchodu, znamená to…

Emoce k práci patří

Emoce k práci patří

Studie ze září minulého roku, které se zúčastnilo 1100 zaměstnanců a 300…

Pozvánka na on-line rande v pracovní době

Článek v rámci předplatného Pozvánka na on-line rande v pracovní době

Zaměstnanci tráví podstatnou část své pracovní doby na Internetu. Někteří z…

Etika? Jaká etika?

Etika? Jaká etika?

Loňské skandály velkých amerických podniků přinášejí krizi podnikové etiky…

Motivace v čase změn

Motivace v čase změn

Motivace zaměstnanců stále mnoha manažerům evokuje cosi mystického. V…

Test firemní kultury

Článek v rámci předplatného Test firemní kultury

Internetové stránky Refresher Publications nabízejí každému zájemci z řad…

Jak se zbavit nevhodného šéfa nebo zaměstnance

To, že se šéfové zbavují nevyhovujících zaměstnanců je běžné. Jakkoli divně…

Sexuální orientace a firemní kultura

Sexuální orientace a firemní kultura

Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…

Pět pilířů motivace

Pět pilířů motivace

Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…

Stop negativitě!

Stop negativitě!

Negativní pracovní prostředí je neefektivní pracovní prostředí. Důvodem…

Výpis 10801092 z celkem 1188