České firmy se potýkají s vysokou fluktuací zaměstnanců, což zvyšuje jejich náklady a omezuje rozvoj. Podle studie PricewaterhouseCoopers dosahuje míra fluktuace…
Kdo a proč poskytuje rodinné benefity? Nová studie, vydaná nadací Joseph Rowntree, nazvan&…
Britské inzeráty podceňují benefity Britští zaměstnavatelé si sami podrážejí nohy při hledání nových talentů.…
Řada profesionálů by preferovala volnější pracovní program i za cenu…
Muži, ženy a postoje k práci Jsou postoje mužů a žen k práci natolik rozdílné, že lze na jejich základě…
Podpora péče o příbuzné roste Stárnutí populace klade na stále více zaměstnanců nové nároky. Jedním z…
Benefity pro homosexuální páry Přibližně devět tisíc firem a organizací ve Spojených státech, včetně…
Změny ve finančních benefitech Podle novel několika zákonů schválených spolu se zákoníkem práce, budou…
Benefity nejen na Slovensku Zaměstnanecké výhody odhalují, na čem dané firmě záleží, kam směřuje a co…
Americké trendy v odměňování zaměstnanců Globalizace, outsourcing, přechod od průmyslové výroby ke službám a pomalé…
Jen peníze zaměstnance neudrží Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování…
Při najímání nových pracovníků do firmy může někdy nastat nepříjemná…