Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty a ostatní profesionály v oblasti lidských zdrojů ke změně k lepšímu. Domnívá se, že se…
Důvěra nepřijde sama Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Kultura spokojenosti Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
HR a marketing - komunikace na bodu mrazu Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
15x lepší než letos Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…
Co překáží produktivitě? Většina lidí intuitivně a instinktivně chce být produktivní. Produktivitu…
Vánoce nebo noční můra? Zaměstnanci jsou roztržití, často stresovaní a občas i splašení. Povídají…
Evropa a termínované pracovní smlouvy Společnosti www.jobpilot.cz provedla výzkum mezi obyvateli osmi evropských…
Vzhůru do outsourcingu HR funkcí Outsourcing obchodních procesů (BPO) výrazně ovlivňuje současný svět řízení…
Přijmout nejvíce talentovaného člověka je pro vaši společnost rozhodující,…
Fluktuace obchodních zástupců farmaceutického a biotechnologického průmyslu…
Deset trendů pro příští rok Autorky článku hovoří o deseti hlavních trendech v rozvoji kariéry a…