Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj, pomocí něhož si stanovuje cíle a způsoby, jak jich dosahovat. Méně se zatím hovoří o…
Budovat značku může jen lidský kapitál Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet…
Ekonomie lidského kapitálu Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na…
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Neflákají se, když na ně nevidíte? Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…
Jak na popis pracovního místa Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát? Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Nábor a zpětná vazba Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování…
Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě…
Pozor na pomstychtivé zaměstnance Propuštění zaměstnanci často cítí potřebu nějak se bývalému zaměstnavateli…