![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Řízení talentu by mělo zvýšit intelektuální kapacitu firmy, ztělesněnou její znalostní bází a schopností jejího využití. Děje se tomu tak především díky stále se…
Článek nabízí velkou škálu zajímavých rad z oblasti přijímání nových…
Stává se vám, že přijdete s novým návrhem, jak zefektivnit vaši práci nebo…
Vytváření stereotypů je negativní posuzování skupiny lidí na základě…
Dříve platilo, že chtěl-li být někdo povýšen, musel být neustále na očích…
Autorka se v článku zabývá problematikou vzájemného vztahu kolegů,…
Jakkoli se to může na první pohled zdát překvapující, je možné nalézt řadu…
Článek vyhodnocuje výsledky Ergonomického programu, zaměřeného na prevenci…
Ve všech manažerských kurzech se obvykle učí, jak dobře vycházet s…
Trh práce se mění tak rychle, že naše tradiční pojetí vztahu zaměstnavatel-…
Akademické znalosti jsou pro získání dobrého místa pochopitelně velmi…
Realita dnešní doby je taková, že interpersonální dovednosti a schopnost…