Samostatnost, svědomitost, schopnost motivovat sebe sama, zvládat sociální izolaci a řešení problémů nejen technického charakteru. To jsou základní předpoklady…
Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro…
10 předpokladů úspěšného plánování nástupnictví Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už…
Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro…
Většina HR oddělení dnes používá elektronické systémy pro sledování…
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v určitých oborech posiluje zájem…
Jak najít práci pomocí internetu? Firmy, personalisté, personální agentury, head hunteři či jiní HR…
20 kroků ke zničení zaměstnavatelské značky - 2. část Firmy nemohou spoléhat na to, že jim dobrou pověst zajistí jen jejich…
Představte si, že přijdete do nového zaměstnání a nikdo nebude vědět, jak…
Jak spolehlivě odradit uchazeče o zaměstnání Náboráři a potenciální přímí nadřízení, kteří vedou pohovory s uchazeči o…
Internet se vyvíjí obrovskou rychlostí. Pokud je tedy vaše webová stránka s…
Nejvážnější chyby při kontrole referencí I když se o nutnosti důsledného prověřování referencí uchazečů o zaměstnání…
Dnešní doba elektronických médií by mohla vzbuzovat mylný dojem, že…