Návrat z dovolené bývá náročný. Většina lidí proto nepředpokládá, že by hned první den po příchodu zpět do práce mohli být dostatečně produktivní. Jak se tedy dostat…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. díl Minulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze…
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
Zahlcení manažerů informacemi nás stojí miliony aneb 3 kroky, jak zbavit manažery neustálého stresu Manažeři trpí zahlcením informacemi a to jim bere velkou část času a…
Británie: První firma zavedla politiku dětí na pracovištích Ve Velké Británii vyvolala velký ohlas dokumentární minisérie Babies in the…
Základem úspěšné týmové spolupráce na dálku je jasné vysvětlení a pochopení…
Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se…
Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…
Důvěra na pracovišti ovlivňuje obchodní výsledky firmy, míru její…
GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady…
Pokud máte zkušenosti s řízením nejmladší generace zaměstnanců,…
Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený…
Předpoklady multigeneračního leadershipu Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…