Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Pružná práce vede

Počet lidí pracujících pružně za poslední roky raketově vzrostl, zaměstnavatelé dnes nabízejí více flexibility než kdy před tím. Poslední výzkum Konfederace…

Pozor na vyrušení

Pozor na vyrušení

Každá práce se potýká surčitými vyrušeními. Vkanceláři můžete například mít…

Teleworkeři se bojí izolace

Teleworkeři se bojí izolace

Téměř polovina zaměstnanců, kteří by chtěli pracovat na dálku, se obává, že…

Politiku mladých a silných firem se vyplatí podporovat

Politiku mladých a silných firem se vyplatí podporovat

Co si myslíte o řízení lidských zdrojů s pružným pracovním časem a…

Jak dlouho pracuje Evropa?

Jak dlouho pracuje Evropa?

Letošní studie evropské organizace European Foundation for the Improvement…

Práce z domova láká stále více

Práce z domova láká stále více

Téměř dvě třetiny britských zaměstnanců by byly spokojenější a…

Špatný šéf není důvodem k odchodu ze zaměstnání

Špatný šéf není důvodem k odchodu ze zaměstnání

Váš šéf je špatný. Je to fiasko. Je to osoba, které se chcete vyhnout a…

Nemějte strach z deadlinů

Nemějte strach z deadlinů

Nedodržení termínu vám může citelně zasáhnout nejen do připravovaného…

Nenechte se neoprávněně pomlouvat

Nenechte se neoprávněně pomlouvat

Kritika v práci je na určitě pro mnohé z vás na denním pořádku. Většinou…

Pozor na to, jak se oblékáte

Pozor na to, jak se oblékáte

Ředitelka networkingové stránky pro vysoce kvalifikované ženy Diane…

Měli byste zavést pružnou pracovní dobu?

Měli byste zavést pružnou pracovní dobu?

Pružná pracovní doba se stále více prosazuje. Její zastánci ji propagují…

Nová kniha "Jak řídit lidi"

Nová kniha "Jak řídit lidi"

Řadoví manažeři by měli přivítat nejnovější knihu Michaela Armstronga How…

Co dělat, když máte zlého nadřízeného

Co dělat, když máte zlého nadřízeného

Nepříjemný nadřízený bývá hlavní důvod, proč lidé dávají výpověď. Vnovém…

Výpis 10411053 z celkem 2115