Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní zaměstnanci jsou až o 20 % produktivnější než ti, kteří v práci šťastní nejsou. U obchodníků…
Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat…
V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit…
Katedra andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity…
Historie zaměstnaneckých benefitů sahá až do období 2. světové války, kdy…
Proč se personalisté nechtějí vnímat jako prodejci? Protože často nevnímají…
Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2) V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…
Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2) Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…