Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto diskusí však nepřinesla žádné objektivní výsledky, protože lidé mají tendenci soudit…
S aktuálním růstem nejen v automobilovém průmyslu, ale ve výrobě jako…
ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarma Před měsícem jsme vás v obecné rovině seznámili s českým profesionálním…
Desetiletí změn v HR (2/2) Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi,…
Desetiletí změn v HR (1/2) Svět práce v posledním desetiletí formovala ekonomická krize, prudký rozvoj…
Čeho si zaměstnanci nejvíce cení, jaké výhody považují kandidáti za…
Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně…
Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit…
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM? Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma Řešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti…
Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic…
