Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
AGILNÍ HR – (r)evoluce v HR nebo „jen“ selský rozum Agilní způsob řízení se vyznačuje připraveností, schopností rychlé reakce na změny, je vysoce inovativní a přizpůsobivý s důrazem na neustálé učení se a rozvoj. Jsou…
Chybí vám lidi a ti stávající odchází? Přijďte si pro inspiraci, jak to dělají jinde - 1. 11., Praha Nemáte lidi a panikaříte? Nejste sami. Jak zaujmout, získat nové a zároveň…
Výzkum britské společnosti Social Market Foundation ukázal, že šťastní…
Klíčem k úspěchu každého manažera je schopnost úspěšně realizovat…
V roli strategického kouče někdy dostávám za úkol „rozhýbat firmy“, zařídit…
Katedra andragogiky a personálního řízení Filozofické fakulty Univerzity…
Historie zaměstnaneckých benefitů sahá až do období 2. světové války, kdy…
Proč se personalisté nechtějí vnímat jako prodejci? Protože často nevnímají…
Studie: Ekonomický potenciál starších pracovníků Státy OECD by mohly navýšit své HDP o 3,5 bilionu dolarů, kdyby míra…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2) V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro…
Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2) Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…
