Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste. Kultura má přímý vliv na výkonnost firmy, motivovanost a angažovanost…
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností.…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…
3 ukazatele vysokého potenciálu zaměstnanců Odborné studie i praxe potvrzují, že investice do správných lidí se…
Automatizace a pracovní místa: Co se musí změnit Technologie, které jsou k dispozici už dnes, by mohly zautomatizovat asi 1/…
Dlouhodobé působení na trhu firemního vzdělávání a rozvoje lidí nám…
Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si…
V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení…
Čipování zaměstnanců pokračuje Není to žádná science fiction ani konspirační teorie. Firem, které…
You cannot evolve unless you are willing to change. - to je motto…
Z malého českého startupu vyrostl Storyous, dodavatel chytrých a rychlých…
Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby…