Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2) Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V HR se nejčastěji používají pro hodnocení uchazečů o práci a při…
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačí Náboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci…
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a…
Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. …
6 kroků do křesla personálního šéfa Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a…
Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná…
Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…
K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „…
Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového…
Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na…
MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů…
