Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak měřit nábor, aby to mělo smysl Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru končí jako ztráta času, píše John Sullivan na serveru ERE.net. Příčinu přitom vidí ve třech…
O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi…
Nejdříve lidi, pak strategie (2/2) V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…
Český pracovní trh kvalifikovanými lidmi do výroby v současné době opravdu…
První kroky k analýze dat v náboru V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o…
Nejdříve lidi, pak strategie (1/2) Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích MINIAUDIT je nástrojem k hodnocení 15 faktorů, které determinují úspěšnost…
Google sdílí své know-how z oblasti HR Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale…
Když se chce, i HR jde Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…
Kolik manažerských školení jste v životě absolvovali? Jedno, dvě, pět, či…
Dobrý personalista dělá rád i nudnou práci Už vás nebaví číst jen o tom, co by HR profesionálové měli přestat dělat,…
Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The…
