Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě klíčové otázky: co vyhodnocovat a jak vyhodnocovat. Touto úvahou…
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
14. 15. 5. 2015 proběhly v americkém Jacksonville hned dvě zásadní…
Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců…
Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…
Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky.…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen…
