Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Práce v HR je zatraceně tvrdá Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi pracují s lidmi a chtějí jim pomáhat. To je však dobrý důvod pro práci v provozu nebo v…
V naší technokratické společnosti jsou na prvním místě vnímány hlavně…
Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak…
Jak začít s transformací oddělení HR Při nástupu na nové pracoviště si manažer HR jen málokdy říká, že v dané…
Dave Ulrich osobně: HR business partnering po dvaceti letech Každý, kdo se pohybuje v oblasti HR pravděpodobně zná Dava Ulricha autora…
Via Libertatis se jako správná vzdělávací a poradenská společnost…
Náborové trendy, před kterými neutečete (3/3) V předchozích částech článku jsme se seznámili s aktuálními náborovými…
Co vyplývá z průzkumu projektového řízení v ČR? Šetření opakovaně ukazuje, že největší problémy, které ohrožují úspěšnost…
Náborové trendy, před kterými neutečete (2/3) V první části článku jsme si představili trendy, které rychle pronikají do…
Velmi časté téma otevírané při komunikaci s manažery a personalisty jsou…
Personalisté věnující se vzdělávání jsou často konfrontováni otázkou, zda…
Robert Hogan v Management TV: Pravý leadership není o politikaření ani vlastním charismatu Robert Hogan je prezidentem a zakladatelem společnosti Hogan Assessment…
