Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náborové trendy, před kterými neutečete (2/3) V první části článku jsme si představili trendy, které rychle pronikají do oblasti náboru z prostředí umělé inteligence a virtuální reality. V zajímavém článku na…
Velmi časté téma otevírané při komunikaci s manažery a personalisty jsou…
Personalisté věnující se vzdělávání jsou často konfrontováni otázkou, zda…
Robert Hogan v Management TV: Pravý leadership není o politikaření ani vlastním charismatu Robert Hogan je prezidentem a zakladatelem společnosti Hogan Assessment…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (2/2) V přechozím článku jsme viděli 5 úrovní, které expert na návratnost…
Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety.…
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se…
V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds…
Vzdělávání zaměstnanců jako zisková záležitost: Počítáme návratnost investic do školení (1/2) Většina výkonných manažerů ví, že školení zaměstnanců má svou hodnotu.…
Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je…
Jak napsat business case pro rozpočet na nábor Náboráři ve firmách si často stěžují, že nemají dost prostředků na to, aby…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v …
Studie: Do roku 2020 zmizí 5 milionů pracovních míst Nastupující 4. průmyslová revoluce spolu s dalšími socioekonomickými a…
