Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma vznikla před 20 lety jako dceřiná společnost zahraničního vlastníka. Ten ji před 5 lety…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance? Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá? Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…
Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
Budoucnost HR spočívá v datech HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…
Tři stěžejní role HR Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…
10 důvodů, proč zapojit data do HR HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…
HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky? Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…
Co všechno by měl měřit dobrý LMS? Zásadní výhodou používání systémů pro řízení vzdělávání zaměstnanců (LMS)…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
