Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či…
LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí…
3 ukazatele vysokého potenciálu zaměstnanců Odborné studie i praxe potvrzují, že investice do správných lidí se…
Automatizace a pracovní místa: Co se musí změnit Technologie, které jsou k dispozici už dnes, by mohly zautomatizovat asi 1/…
Dlouhodobé působení na trhu firemního vzdělávání a rozvoje lidí nám…
Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si…
V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení…
Čipování zaměstnanců pokračuje Není to žádná science fiction ani konspirační teorie. Firem, které…
You cannot evolve unless you are willing to change. - to je motto…
Z malého českého startupu vyrostl Storyous, dodavatel chytrých a rychlých…
Také se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby…
Dave Ulrich: Vývoj HR v posledních 30 letech V posledních letech probíhala široká diskuse o hodnotě HR. Většina z těchto…
S aktuálním růstem nejen v automobilovém průmyslu, ale ve výrobě jako…
