Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence hodnotí hůře než jejich kolegové jak z HR, tak z dalších oddělení. Dokládá to více než 25letý…
Čas skoncovat s HR? Je čas vyhodit HR do vzduchu a vytvořit něco zcela nového. My vám povíme…
Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance? Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu? Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
Británie se chystá zavést povinné zveřejňování platů mužů a žen Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Neberme benefity jako samozřejmost Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Dva zákony HR, které platí všude Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
