Největší chyby e-learningu ve firmách Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil na to server elearningindustry.com. První a bohužel jednou z nejčastějších chyb je…
Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…
Proč nemůžete najít dobré zaměstnance? Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…
Personalista musí být zároveň projektový manažer Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
7 úskalí osobnostních testů Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z…
10 kroků k podkopání autority HR ve firmě Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi 80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…
Je Ulrich zastaralý? Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…