Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Názor: HR nemá být business partnerem Když se personální ředitel londýnské čtvrti Westminster Graham White dočetl o výsledcích výzkumu společnosti Mercer,…
Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné…
Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou…
Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009) Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro &…
Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010) Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto…
HR business partnerství v kostce Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…
Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Většina HR lídrů věnuje „strategické“ pr&…
Klíčovou součástí úspěšně fungují…
