Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty a ostatní profesionály v oblasti lidských zdrojů ke změně k lepšímu. Domnívá se, že se…
Důvěra nepřijde sama Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Kultura spokojenosti Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
HR a marketing - komunikace na bodu mrazu Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
15x lepší než letos Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme…
Co překáží produktivitě? Většina lidí intuitivně a instinktivně chce být produktivní. Produktivitu…
Vánoce nebo noční můra? Zaměstnanci jsou roztržití, často stresovaní a občas i splašení. Povídají…
Evropa a termínované pracovní smlouvy Společnosti www.jobpilot.cz provedla výzkum mezi obyvateli osmi evropských…
Vzhůru do outsourcingu HR funkcí Outsourcing obchodních procesů (BPO) výrazně ovlivňuje současný svět řízení…
Fluktuace obchodních zástupců farmaceutického a biotechnologického průmyslu…
Přijmout nejvíce talentovaného člověka je pro vaši společnost rozhodující,…
Deset trendů pro příští rok Autorky článku hovoří o deseti hlavních trendech v rozvoji kariéry a…