Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pasivní kandidát, také kandidát Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Hledat takové kandidáty je pro…
Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování…
Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj,…
Budovat značku může jen lidský kapitál Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet…
Ekonomie lidského kapitálu Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na…
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Neflákají se, když na ně nevidíte? Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…
Jak na popis pracovního místa Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát? Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Nábor a zpětná vazba Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování…
