Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové stránce často horší než nástup do nového. Je pravda, že lidé se pro podání výpovědi většinou…
Ekonomie lidského kapitálu Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Neflákají se, když na ně nevidíte? Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…
Jak na popis pracovního místa Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát? Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Nábor a zpětná vazba Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování…
Ten, kdo říká, že z oddělení lidských zdrojů neexistuje cesta vzhůru, jistě…
Pozor na pomstychtivé zaměstnance Propuštění zaměstnanci často cítí potřebu nějak se bývalému zaměstnavateli…
Z lochu rovnou do práce Asi žádný zaměstnavatel nepodceňuje význam kontrol minulosti zaměstnanců (…
Stanovování cílů je velmi důležitá a chvályhodná činnost, je ovšem třeba k…
