Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V dnešní době, kdy se struktura všech pracovišť neustále mění a podniky přijímají a propouštějí pracovní síly v nekonečně rychlém koloběhu, musejí zaměstnanci čelit…
HR a úsporná organizace Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit.…
Co máte v popisu práce? Popis práce není, i když to tak mnohdy v praxi vypadá, nástrojem pro…
Zůstat či odejít - to je, oč tu běží Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…
Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim…
Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců? Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak…
Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do…
Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude…
Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…
Evropské společenství navrhlo rámcovou strukturu ochrany osobních dat zaměstnance Výbor EU inicioval projednávání rámcov&…
Jak důstojně snižovat stavy Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…
Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…
