Krize je příležitost pro rozvoj zaměstnanců Všichni dnes s obavami čekají, až přejde ekonomická krize. Problém však spočívá v tom, že nikdo neví, kdy to bude a někteří to dokonce nepovažují za reálné v…
Pod slovem vynikající si různí lidé mohou představovat různé věci. Někdo si…
Jak si udržet uvolněný tým Smyslem udržování uvolněného týmu není zábava, ale zachování soustředění.…
Práce z domova: Sám sobě manažerem Pracovat z domova může být lákavé, na druhou stranu však také náročné na…
Produktivitu a morálku zaměstnanců můžete zlepšit, umožníte-li jim, aby si…
Čelíte změnám? Staňte se vypravěčem Vyprávění příběhů představuje silný nástroj pro řízení v období změn a…
Doba si žádá umění řízení změn Proces zavádění změn znamená snahu dělat věci jinak, než jako to dosud bylo…
Nenechte si odejít nejlepší lidi V obtížné ekonomické době to nebudou průměrní zaměstnanci, kteří budou…
Podpořte svůj HR tým v době krize Poslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní…
V současném období snižování rozpočtů a stavů patří manažeři lidských…
Starší zaměstnanci jsou pružnější než jejich mladší kolegové. Ukázal to…
Klíčem k vedení efektivní porady je držet se programu a soustředit na cíle…