Lidské zdroje - zprávy z HR

4. kroky k firemnímu programu pro rozvoj leadershipu

Jedním ze způsobů, jak rozvinout vysoký potenciál zaměstnanců ve vysokou výkonnost je program rozvoje leadershipu. Musí však být připraven na míru konkrétnímu…

Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce

Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu…

Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem…

Otestujte svou zaměstnavatelskou značku

Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…

Oživte průzkumy angažovanosti zaměstnanců

S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. díl

Minulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze…

Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců

Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců

Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout…

Při náboru nezapomínejte na firemní kulturu

Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na…

Článek v rámci předplatného Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminky

Zaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou…

Studie: Silné HR zvyšuje příjmy firem až 3,5krát

Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,…

Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců

Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…

Článek v rámci předplatného Studie: Práce před porodem škodí stejně jako kouření

Děti žen, které pracují i v devátém měsíci těhotenství, váží o 230 gramů…

Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí

Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…

Výpis 17691781 z celkem 4819