Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit jejich práce a nabízet jim pomoc, aby v práci byli spokojenější. Každá firma je navíc odrazem…
Byznys stojí a padá s kulturou Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní…
Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také…
Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance,…
Až do 15. září můžete nominovat zdravotně postižené kolegy do soutěže …
6 kroků k práci, která nebude stát za prd Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního…
Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM? Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika. Rozhovor…
Firemní kultura nejsou jen žvásty To, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že…
Zobrazit dvojjazyčně Technologie dramaticky mění práci s lidmi ve firmách. Manažeři a…
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malými Tzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k…
Hodnota 3,2 %. Komu z vás tato hodnota něco říká? Ani mně by to nic…
ProHR - nový standard v hodnocení zaměstnanců - 30 licencí zdarma Řešíte i vy problém, jak lépe využít lidských zdrojů ve vaší společnosti…
