Zaměstnanci zaujímají negativní postoje z různých důvodů. Povýšení se například může změnit v hořkou zkušenost, připadají si neuznávaní apod. S tím pochopitelně…
Lépe placení zaměstnanci se lépe baví Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…
Evropské HR trendy Celková produktivita práce v původních 15 zemích EU dosáhla v letech 1994-…
Cítíte se přepracovaní? Jestliže pociťuje přepracovanost a nevíte proč, zde jsou výsledky studie,…
Naplánujte to a zmizte! I podnikatelé či osoby přímo odpovědné za chod firem potřebují dovolenou.…
Evropané pracují v současné době průměrně o 10 procent méně hodin než…
Frantu dneska povýšili... Jak řídit své bývalé kolegy, přátele a spolupracovníky poté, co jste byli…
Nastupující generace zaměstnanců převyšuje všechny dosavadní generace v…
Stres na pracovišti se vždy vztahuje k šesti oblastem pracovního života,…
Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu? Pro tvorbu hodnoty organizace a její úspěšné postavení na trhu je základem…
Lídři inspirují. Formují talentované a výkonné zaměstnance. Za každým…
Dejte slovo zaměstnancům Existují různé názory na to, kolik času by měli zaměstnanci trávit v práci.…