360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení zaměstnanců a směřování jejich dalšího rozvoje. Má-li však být úspěšná, musí dodržovat určitá…
Řadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil…
HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým…
Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…
Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…
5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…
Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…
Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba…
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…
Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…
Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…