Přetrvávající složitá ekonomická situace a s ní spojený stres způsobený nejistotou znemožňuje otcům dosažení rovnováhy mezi jejich prací a rodinou. Ukázal to alespoň…
Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší…
Firmy v Česku rozvíjejí programy pro rodiče Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České…
Znají vaši náboráři procesy a priority talent managementu ve vaší…
Předpoklady multigeneračního leadershipu Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…
Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory,…
3 kroky ke strategickému řízení HR Rozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu…
Většina nadřízených se snaží svým lidem vštípit zásadu pravdomluvnosti.…
IBM Connections je sociální software pro otevřené sdílení informací ve…
10 otázek o firemní kultuře Budování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a…
Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od…
Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…
Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…